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Gestion du Personnel
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Les régimes d'action des directeurs d'établissement secondaire / François Baluteau in Carrefours de l'Education, n°28 (juillet/décembre 2009)
[article]
Titre : Les régimes d'action des directeurs d'établissement secondaire Type de document : texte imprimé Auteurs : François Baluteau, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : p. 171/187 Langues : Français (fre) Sujets : Chef d'Etablissement Scolaire ; Gestion d'Etablissement Scolaire ; Gestion du Personnel Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67313
in Carrefours de l'Education > n°28 (juillet/décembre 2009) . - p. 171/187[article] Les régimes d'action des directeurs d'établissement secondaire [texte imprimé] / François Baluteau, Auteur . - 2009 . - p. 171/187.
Langues : Français (fre)
in Carrefours de l'Education > n°28 (juillet/décembre 2009) . - p. 171/187
Sujets : Chef d'Etablissement Scolaire ; Gestion d'Etablissement Scolaire ; Gestion du Personnel Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67313 Les relations formation-emploi en 55 questions / Jean-Jacques Paul
Titre : Les relations formation-emploi en 55 questions Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Jacques Paul, Directeur de publication ; José Rose, Directeur de publication Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2008 Collection : Formation pro (Paris), ISSN 1777-4357 Importance : 1 vol. (X-350 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052169-2 Prix : 29,90 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Sujets : Enseignement Professionnel ; Formation Professionnelle ; formation/marché de l'emploi ; Gestion du Personnel ; Marché du Travail ; politique de l'emploi Index. décimale : 4331 Formation en milieu de travail, recyclage des travailleurs, formation en cours d'emploi), formation du personnel en entreprises Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16191 Les relations formation-emploi en 55 questions [texte imprimé] / Jean-Jacques Paul, Directeur de publication ; José Rose, Directeur de publication . - Paris : Dunod, DL 2008 . - 1 vol. (X-350 p.) ; 24 cm. - (Formation pro (Paris), ISSN 1777-4357) .
ISBN : 978-2-10-052169-2 : 29,90 EUR
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Sujets : Enseignement Professionnel ; Formation Professionnelle ; formation/marché de l'emploi ; Gestion du Personnel ; Marché du Travail ; politique de l'emploi Index. décimale : 4331 Formation en milieu de travail, recyclage des travailleurs, formation en cours d'emploi), formation du personnel en entreprises Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16191 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité 4331REL0120R 143928 Livre ESPACE 1 Disponible La résistance culturelle / Pierre Dupriez
Titre : La résistance culturelle : fondements, applications et implications du management interculturel Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Dupriez, Éditeur scientifique ; Solange Simons, Éditeur scientifique ; Jean-Marc De Leersnyder, Préfacier, etc. Mention d'édition : 1re édition Editeur : Bruxelles : De Boeck-Wesmael. Université Année de publication : DL. 2000, cop. 2000 Collection : Management, ISSN 0779-4630 Importance : 1 vol. (356 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3476-1 Langues : Français (fre) Sujets : communication en entreprise ; Culture ; diversité culturelle ; Gestion du Personnel ; management interculturel ; Marketing ; Mondialisation ; Négociation Index. décimale : 3962 Management, gestion des entreprises, ressources humaines Résumé : 4e de couverture :
"Face à la globalisation de l'économie, la culture résiste. Comment définir la culture ? Quelles sont les spécificités culturelles ? Quelle est leur incidence sur le management et, finalement, qu'est-ce que le management interculturel et comment tirer parti de la diversité culturelle plutôt que de la subir ? Au-delà des recettes qui donneraient l'illusion de découvrir facilement d'autres cultures, des techniques à appliquer ou des outils prêts à l'emploi dans toute situation interculturelle, le management interculturel consiste surtout en une capacité à remettre en question des méthodes de gestion qui ont pourtant fait leurs preuves et à s'ouvrir à d'autres modèles de société et donc aussi à d'autres modèles d'économie et de management. Cette 2e édition présente quelques situations d'entreprise comme le marketing international, la communication d'entreprise, la négociation interculturelle, la gestion des ressources humaines et les stratégies des entreprises multinationales. Elle en souligne également les enjeux: traduire dans les modes de management les racines culturelles de l'Europe, de l'Asie ou de l'Amérique latine est une façon de résister aux tendances à l'uniformisation du monde contemporain. Cet ouvrage intéressera principalement les cadres d'entreprise, les gestionnaires des ressources humaines mais aussi les décideurs politiques et les responsables de la stratégie internationale. "Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18419 La résistance culturelle : fondements, applications et implications du management interculturel [texte imprimé] / Pierre Dupriez, Éditeur scientifique ; Solange Simons, Éditeur scientifique ; Jean-Marc De Leersnyder, Préfacier, etc. . - 1re édition . - Bruxelles : De Boeck-Wesmael. Université, DL. 2000, cop. 2000 . - 1 vol. (356 p.) : ill., couv. ill. en coul.. - (Management, ISSN 0779-4630) .
ISBN : 978-2-8041-3476-1
Langues : Français (fre)
Sujets : communication en entreprise ; Culture ; diversité culturelle ; Gestion du Personnel ; management interculturel ; Marketing ; Mondialisation ; Négociation Index. décimale : 3962 Management, gestion des entreprises, ressources humaines Résumé : 4e de couverture :
"Face à la globalisation de l'économie, la culture résiste. Comment définir la culture ? Quelles sont les spécificités culturelles ? Quelle est leur incidence sur le management et, finalement, qu'est-ce que le management interculturel et comment tirer parti de la diversité culturelle plutôt que de la subir ? Au-delà des recettes qui donneraient l'illusion de découvrir facilement d'autres cultures, des techniques à appliquer ou des outils prêts à l'emploi dans toute situation interculturelle, le management interculturel consiste surtout en une capacité à remettre en question des méthodes de gestion qui ont pourtant fait leurs preuves et à s'ouvrir à d'autres modèles de société et donc aussi à d'autres modèles d'économie et de management. Cette 2e édition présente quelques situations d'entreprise comme le marketing international, la communication d'entreprise, la négociation interculturelle, la gestion des ressources humaines et les stratégies des entreprises multinationales. Elle en souligne également les enjeux: traduire dans les modes de management les racines culturelles de l'Europe, de l'Asie ou de l'Amérique latine est une façon de résister aux tendances à l'uniformisation du monde contemporain. Cet ouvrage intéressera principalement les cadres d'entreprise, les gestionnaires des ressources humaines mais aussi les décideurs politiques et les responsables de la stratégie internationale. "Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18419 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité 3962DUP1809R 152447 Livre RESERVE Disponible La suspension préventive / Thierry Hallet in Scolanews, n°200709 (novembre 2007)
[article]
Titre : La suspension préventive Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Hallet, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 1/6 Langues : Français (fre) Sujets : Gestion du Personnel ; P.O. (Pouvoir Organisateur) ; suspension (justice) Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51532
in Scolanews > n°200709 (novembre 2007) . - p. 1/6[article] La suspension préventive [texte imprimé] / Thierry Hallet, Auteur . - 2007 . - p. 1/6.
Langues : Français (fre)
in Scolanews > n°200709 (novembre 2007) . - p. 1/6
Sujets : Gestion du Personnel ; P.O. (Pouvoir Organisateur) ; suspension (justice) Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51532 De l'utilisation illicite du Capital-Périodes / Régis Dohogne in Scolanews, n°4 (avril 2011)
[article]
Titre : De l'utilisation illicite du Capital-Périodes Type de document : texte imprimé Auteurs : Régis Dohogne, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 7/8 Langues : Français (fre) Sujets : Gestion du Personnel Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15595
in Scolanews > n°4 (avril 2011) . - p. 7/8[article] De l'utilisation illicite du Capital-Périodes [texte imprimé] / Régis Dohogne, Auteur . - 2011 . - p. 7/8.
Langues : Français (fre)
in Scolanews > n°4 (avril 2011) . - p. 7/8
Sujets : Gestion du Personnel Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15595 Vivre la fusion de deux structures (2) / Pascal Mullard in Le Journal de l'Animation, n°176 (février 2017)
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