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Manager en petite enfance : un défi qui s’apprend / Daniel Gacoin in Le Journal des Professionnels de l'Enfance, n°92 (janvier / février 2015)
[article]
Titre : Manager en petite enfance : un défi qui s’apprend Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Gacoin, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 56/58 Langues : Français (fre) Sujets : management ; Professionnel de la Petite Enfance Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18337
in Le Journal des Professionnels de l'Enfance > n°92 (janvier / février 2015) . - p. 56/58[article] Manager en petite enfance : un défi qui s’apprend [texte imprimé] / Daniel Gacoin, Auteur . - 2015 . - p. 56/58.
Langues : Français (fre)
in Le Journal des Professionnels de l'Enfance > n°92 (janvier / février 2015) . - p. 56/58
Sujets : management ; Professionnel de la Petite Enfance Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18337 Manager le télétravail : dossier / Fabien Trécourt in Sciences Humaines, n°347 (mai 2022)
[article]
Titre : Manager le télétravail : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Coordinateur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 29/47 Langues : Français (fre) Sujets : créativité ; esprit d'équipe ; management ; travail à domicile Mots-clés : télétravail Résumé : "Il n’y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciel, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Cette reconfiguration questionne plus généralement l’équilibre souhaité entre la vie privée – personnelle, familiale, sociale… – et les activités professionnelles, qu’il s’agisse de la gestion de carrière ou des moments que l’on veut passer entre collègues. Esquisser les contours de ce nouveau monde et du management qui va avec, c’est tout l’objet de ce dossier. Bonne lecture !" Note de contenu : Sommaire:
Manager le télétravail
Manager le télétravail / Dossier coordonné par Fabien Trécourt
Les nouvelles règles du jeu / Émilie Vayre
« Le télétravail exacerbe le contrôle managérial »
3 questions à Clara Laborie
Télétravail : les grandes étapes / Fabien Trécourt
Des salariés libres mais épuisés
Salomé Tissolong, journaliste indépendante
Salariat, indépendance... un risque de brouillage
3 questions à Frédérique Letourneux
Esprit d'équipe, es-tu là ? / Laurent Taskin
«En entreprise, l’action collective se délite »
3 questions à… Tristan Haute
Moins de trajets, moins de pollution ?
Tom Umbdenstock, journaliste indépendant
Peut-on être créatif à distance ? / Tom Umbdenstock
Plutôt chimpanzé ou plutôt macaque ? / Pascal Picq
Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21890
in Sciences Humaines > n°347 (mai 2022) . - p. 29/47[article] Manager le télétravail : dossier [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Coordinateur . - 2022 . - p. 29/47.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > n°347 (mai 2022) . - p. 29/47
Sujets : créativité ; esprit d'équipe ; management ; travail à domicile Mots-clés : télétravail Résumé : "Il n’y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciel, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Cette reconfiguration questionne plus généralement l’équilibre souhaité entre la vie privée – personnelle, familiale, sociale… – et les activités professionnelles, qu’il s’agisse de la gestion de carrière ou des moments que l’on veut passer entre collègues. Esquisser les contours de ce nouveau monde et du management qui va avec, c’est tout l’objet de ce dossier. Bonne lecture !" Note de contenu : Sommaire:
Manager le télétravail
Manager le télétravail / Dossier coordonné par Fabien Trécourt
Les nouvelles règles du jeu / Émilie Vayre
« Le télétravail exacerbe le contrôle managérial »
3 questions à Clara Laborie
Télétravail : les grandes étapes / Fabien Trécourt
Des salariés libres mais épuisés
Salomé Tissolong, journaliste indépendante
Salariat, indépendance... un risque de brouillage
3 questions à Frédérique Letourneux
Esprit d'équipe, es-tu là ? / Laurent Taskin
«En entreprise, l’action collective se délite »
3 questions à… Tristan Haute
Moins de trajets, moins de pollution ?
Tom Umbdenstock, journaliste indépendant
Peut-on être créatif à distance ? / Tom Umbdenstock
Plutôt chimpanzé ou plutôt macaque ? / Pascal Picq
Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21890 Manager pour tous : dossier in Education & Management, n°32 (novembre 2006)
[article]
Titre : Manager pour tous : dossier Type de document : texte imprimé Année de publication : 2006 Article en page(s) : p. 16/53 Langues : Français (fre) Sujets : éducation ; management ; management éducatif ; management public ; UNESCO Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70393
in Education & Management > n°32 (novembre 2006) . - p. 16/53[article] Manager pour tous : dossier [texte imprimé] . - 2006 . - p. 16/53.
Langues : Français (fre)
in Education & Management > n°32 (novembre 2006) . - p. 16/53
Sujets : éducation ; management ; management éducatif ; management public ; UNESCO Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70393 Motivation au travail / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, n°308 (novembre 2018)
[article]
Titre : Motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur ; Achille Weinberg, Auteur ; Nathalie Bineau, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 32/51 Langues : Français (fre) Sujets : fatigue ; management ; Motivation ; psychologie industrielle Résumé : "Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C’est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent d’une pression économique de plus en plus forte et qui concerne tous les secteurs de travail : petites et grandes entreprises, secteur public ou entreprises privées. Les sources de la démotivation sont aussi liées à de nouveaux modes de management, fondés sur le culte de l’urgence ; parfois, lorsque les relations humaines se détériorent, les implications psychologiques sont dévastatrices. Parfois, c’est simplement le temps qui passe et qui finit par éteindre la passion. Comment en est-on arrivé là et que peut-on faire ? L’objet de ce dossier est bien sûr d’explorer les multiples ressorts de la motivation au travail et les raisons de sa chute brutale, mais le but est aussi de s’interroger sur la façon d’y remédier. S’il n’existe pas de recettes miracles, il n’existe pas non plus de fatalité : c’est la bonne nouvelle. Les sources de la motivation au travail étant multiples, les pistes pour le réinventer le sont également." Note de contenu : Sommaire :
Quand le cœur n'y est plus... que faire ? / Achille Weinberg
Faire parler le travail / Nathalie Bineau et Patrice Bride
Les nouveaux codes du management / Daniel Mercure
La fatigue, un nouveau champ scientifique / Entretien avec Philippe Zawieja. Propos recueillis par Jean-François Marmion
Avoir la «niaque», savoir la cultiver / Marc OlanoPermalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20293
in Sciences Humaines > n°308 (novembre 2018) . - p. 32/51[article] Motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve : dossier [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur ; Achille Weinberg, Auteur ; Nathalie Bineau, Auteur . - 2018 . - p. 32/51.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > n°308 (novembre 2018) . - p. 32/51
Sujets : fatigue ; management ; Motivation ; psychologie industrielle Résumé : "Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C’est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent d’une pression économique de plus en plus forte et qui concerne tous les secteurs de travail : petites et grandes entreprises, secteur public ou entreprises privées. Les sources de la démotivation sont aussi liées à de nouveaux modes de management, fondés sur le culte de l’urgence ; parfois, lorsque les relations humaines se détériorent, les implications psychologiques sont dévastatrices. Parfois, c’est simplement le temps qui passe et qui finit par éteindre la passion. Comment en est-on arrivé là et que peut-on faire ? L’objet de ce dossier est bien sûr d’explorer les multiples ressorts de la motivation au travail et les raisons de sa chute brutale, mais le but est aussi de s’interroger sur la façon d’y remédier. S’il n’existe pas de recettes miracles, il n’existe pas non plus de fatalité : c’est la bonne nouvelle. Les sources de la motivation au travail étant multiples, les pistes pour le réinventer le sont également." Note de contenu : Sommaire :
Quand le cœur n'y est plus... que faire ? / Achille Weinberg
Faire parler le travail / Nathalie Bineau et Patrice Bride
Les nouveaux codes du management / Daniel Mercure
La fatigue, un nouveau champ scientifique / Entretien avec Philippe Zawieja. Propos recueillis par Jean-François Marmion
Avoir la «niaque», savoir la cultiver / Marc OlanoPermalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20293 Neurosciences, nouvelles clés des ressources humaines? / Sandra Evrard in Get up!, n°2 (octobre 2007)
[article]
Titre : Neurosciences, nouvelles clés des ressources humaines? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra Evrard, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 20/23 Langues : Français (fre) Sujets : Discrimination Sexuelle dans l'Emploi ; management ; neuroscience ; Ressource Humaine Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74117
in Get up! > n°2 (octobre 2007) . - p. 20/23[article] Neurosciences, nouvelles clés des ressources humaines? [texte imprimé] / Sandra Evrard, Auteur . - 2007 . - p. 20/23.
Langues : Français (fre)
in Get up! > n°2 (octobre 2007) . - p. 20/23
Sujets : Discrimination Sexuelle dans l'Emploi ; management ; neuroscience ; Ressource Humaine Permalink : https://www.cocof-cbdp.irisnet.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74117 Du nouveau dans le management des loisirs in Le Journal de l'Animation, n°70 (juin/juillet 2006)
PermalinkPermalinkL'or noir du management / Jean-Charles Huchet in Education & Management, n°29 (juin 2005)
PermalinkOrganisation et planification des activités / Martine Le Grand
PermalinkPenser le conseil en management : l'apport de la psychosociologie / Patrick Gilbert in Le Journal des Psychologues, n°261 (octobre 2008)
PermalinkLes "petits mondes" universitaires dans la globalisation / Olivier Rey in Dossier d'Actualité de la VST, n°29 (septembre 2007)
PermalinkPeut-on animer une équipe de manière participative? / Pascal Mullard in Le Journal de l'Animation, n°221 (septembre 2021)
PermalinkPeut-on former à la fonction d'encadrement? : dossier / Anne Gillet in Education Permanente, n°178 (2009)
PermalinkDu projet institutionnel au projet personnalisé... ou comment piloter le changement dans la complexité / Patrick Lefèvre in Les Cahiers de l'Actif, n°372/375 (374/375-2007)
PermalinkA propos des "directions intenables"... : réflexions à l'usage des dirigeants : dossier / Patrick Lefèvre in Les Cahiers de l'Actif, n°388/389 (septembre/octobre 2008)
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